本記事は「母の日」に執筆したため、記事冒頭の記述に多少のタイムラグがございます。ご容赦ください。
おはようございます。
営業兼へっぽこ現場監督兼採用担当などなどをしております、大樹です。（当サイトの管理人をしております。）
早朝5時20分からこの記事を書き始めていますが、そろそろ下の子が起きてきそうでビクビクしています。
今日は5月10日「母の日」です。新型コロナウイルス により僕らの日常は一変してしまい、これまで当たり前と思っていた生活が本当にありがたいものだったんだなーと感じます。そして家族が当たり前に健康でいてくれることも。普段から感謝の気持ちを伝えるのは恥ずかしいですが、今日は「母の日」に手伝ってもらって日頃の感謝を伝えたいと思っています。
そういえば子供達からママへの「母の日」の贈り物をさりげなくサポートするのもパパの役目なんだということを最近気づかされました。（笑）今日は子供達とママが好きなドライフラワーでも買いに行こうかと思ってます。（コロナ対策はバッチリして）
ドライフラワーをプレゼントしました！
さて、最近の共栄建設はというとこれまでの小さな変化が積み重なって、なんだか雰囲気も職員の行動も変わってきたなーと感じています。小さな変化を目の当たりにするたびに悦に浸る自分がおります。
ざっと変化を振り返ってみると
- SNSの運用開始、自社HPを自社開発しリプレイス
- 20歳の若手が3人加わった（彼らの成長を見るのが本当に楽しいし、嬉しい）
- 中途入社の未経験監督がたった1年ちょっとですばらしい戦力に。（心から「ありがとうございます」と言いたい。）
- 社員旅行の復活
- 中学生、高校生、大学生がインターンにきれくれるようになった
（心から「ありがとうございます」と言いたい。Part2） - 社労士事務所と契約し、働き方改革へ対応
- 会計士を変更。経営数字の見える化（透明性をもたせる）、将来を見据えた経営計画に着手
- 監督の携帯をガラケーからスマホ化し、電子小黒板の導入
- ネットワークストレージにて情報共有場所を整備
- PCの高スペック化、Windows10移行
- 現場事務所の光固定回線は廃止し、Wifiルータ＋SIM運用に変更
- 作業着を変更（近々お披露目）
- 就業報告を紙からExcel化し、オンライン申請対応
- 第二、第四土曜日は原則休みにするよう社長自ら動いてくれている
- 共栄建設のこれからを担う中堅職員が中心になって自主的に会社の大掃除、片付け、模様替えを実施してくれた
- Facebook担当に経理の妹を抜擢
- これからの会社の方向性や若手の教育についての議論が増えてきた
- そしてその若手がそれぞれの強みを徐々に出しながら成長してくれている（僕は本当に頼りにしています。）
などなど。
本当に小さな一歩ばかりだし、笑っちゃうレベルのものもありますが、少しずつでも変えていこうとする姿勢が社員にも伝わってくれているのかな？と思うことも増えました。（圧倒的に僕の勘違いかもしれないけど、そう思わないと心が折れそう。）
余った資材でなされた下駄箱の模様替え。めちゃくちゃ可愛い。（近々幼稚園を開業するのかも？(笑)）
正直、土木素人でふらーっと帰ってきた社長の息子（僕）が色々やりはじめるのは目障りにうつるんじゃないかなーと思ったし、（今まさにそううつってるのかもしれない…怖い）いまだにどう思われるか内心ビクビクしてる面もありますが、心を強く持ってこれからも頑張りたいと思いまっす。
これからも色々とお力添えをお願い致します！！元気なさそうにしていたら「大丈夫だよ」と優しい言葉をかけて頂けたら嬉しいです。きっと泣いて喜ぶと思います。
最後に、共栄建設の社員そして協力会社の皆さん、お客様に心の底から感謝しています。今後ともご指導よろしくお願い致します。
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